Uma empresa japonesa de TI transformou seu escritório em uma casa de gato. Os funcionários podem manter animais de estimação no trabalho. Além disso, para cada gato resgatado da rua, os trabalhadores recebem um aumento. E todos estão felizes!
Os residentes de Tóquio são conhecidos por seu vício em trabalho. Muitos fazem pausas apenas para dormir, ficando mais de 18h trabalhando direto. Com esse estilo de vida, é difícil manter um amigo de quatro patas. Enquanto isso, animais de rua vagam pelas ruas precisando de abrigo, carinho e comida. E então uma organização comercial decidiu fazer todos felizes de uma vez.
A Ferry Corporation, uma empresa de TI, já adotou 9 gatos e não tem planos de parar. Inquilinos fofos vagam livremente pelos escritórios. Desde que as primeiras patas macias cruzaram o limiar da empresa, a equipe se tornou mais amigável. Hoje, os funcionários estão vendo uma redução no estresse e na ansiedade, e os chefes comemoram o aumento da produtividade dos negócios.
Os funcionários da Ferry podem levar seus gatos de estimação para o trabalho para que não fiquem entediados sozinhos. Bem, se alguém salvar uma criatura sem-teto, ele tem direito a um “bônus de gato” no valor de 5.000 ienes (45 dólares americanos). Cada recém-chegado, que assumiu a posição de antiestresse em tempo integral, recebe um pacote social completo para gatos: uma tigela com comida deliciosa, uma cama macia e uma bandeja.
Por que precisamos de gatos no trabalho?
Gatos e gatinhos criam um ambiente positivo e ronronante no local de trabalho. Eles estão sempre prontos para dar uma pata de ajuda ou abraçar com força uma pessoa cansada. Se parece aos bichinhos que alguém trabalhou muito, não custa nada deitar no teclado, dando a entender que é hora de fazer uma pausa.
Cada reunião é supervisionada por professores zen peludos. Eles estão assistindo de cima e estão prontos para interromper o brainstorming a qualquer momento. As pessoas podem ignorar seu próprio cansaço ou fome, mas um exigente “Miau!” traz seus pensamentos de volta à realidade.
Hidenobu Fukuda, o chefe de Ferry, diz que o amor pelos felinos é a qualidade mais importante que eles procuram em novos empregadores. Muitas outras empresas japonesas seguiram o exemplo de nossos heróis.
Uma estratégia corporativa incomum promete muitos aspectos positivos. Redução do stress, reforço do espírito de equipa, envolvimento na vida da equipa. O trabalho realmente se torna uma “segunda casa” para os funcionários. E além disso, dezenas de gatos encontram seu primeiro e único teto sobre suas cabeças. Bacana, não é?
Texto originalmente publicado em bezkota e adaptado pela equipe do blog Cantinho.
